在為期三天的培訓中,培訓老師就內訓師角色定位、授課技能和控場(chǎng)方法、課程設計能力提升等方面的內容,通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際、課程講解與現場(chǎng)互動(dòng)相結合的方式,為學(xué)員們做了精彩而實(shí)用的培訓。在專(zhuān)業(yè)課程培訓之余,還組織開(kāi)展了“企業(yè)培訓師課件風(fēng)格及PPT制作”、“職業(yè)形象的塑造”等主題的沙龍分享活動(dòng),豐富學(xué)員們的知識結構,加深學(xué)員間的溝通和交流。
通過(guò)此次培訓,進(jìn)一步提升了受訓學(xué)員的培訓基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技能,為企業(yè)傳承文化理念、技術(shù)技能及知識信息培養了專(zhuān)業(yè)化的內訓師人才隊伍,為提升物業(yè)管理行業(yè)整體水平打下了堅實(shí)的培訓人才基礎。