1月13日，協(xié)會(huì )秘書(shū)處召開(kāi)2023年度工作會(huì )議，對2022年秘書(shū)處工作進(jìn)行總結，并對2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行討論和部署。協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)巫慶敏出席會(huì )議，秘書(shū)處全體同志參加會(huì )議。會(huì )議由茍強秘書(shū)長(cháng)主持。

茍強秘書(shū)長(cháng)主持會(huì )議

會(huì )上，秘書(shū)處各部門(mén)（中心）分別匯報了2022年工作情況，并對工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深刻反思和剖析。2022年，是黨的二十大召開(kāi)之年，也是成都市物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展30周年，成都物業(yè)管理協(xié)會(huì )成立20周年，在過(guò)去的一年，我們以黨的二十大精神為引領(lǐng)，在主管部門(mén)和協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在廣大會(huì )員的支持下，認真貫徹落實(shí)政府主管部門(mén)決策部署和協(xié)會(huì )理事會(huì )工作要求，積極適應新時(shí)期物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展新形勢和社會(huì )組織發(fā)展新要求，圓滿(mǎn)完成了2022年度各項工作目標任務(wù)。特別是深入開(kāi)展二十大精神的宣貫學(xué)習，開(kāi)展“陽(yáng)光互信 幸福同行”成都市物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展30周年系列活動(dòng)，發(fā)布《成都市物業(yè)管理發(fā)展30年藍皮書(shū)》，舉辦“向幸福出發(fā) 與時(shí)代同行”成都市物業(yè)管理行業(yè)30周年慶典暨頒獎典禮，弘揚工匠精神舉辦百萬(wàn)職工技能大賽，聚焦行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)行業(yè)政策環(huán)境改善等工作，得到了各級領(lǐng)導和會(huì )員的廣泛好評。

頒發(fā)“優(yōu)秀匯報獎”

頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”

秘書(shū)處全體員工還進(jìn)行了“新時(shí)期秘書(shū)處專(zhuān)職工作人員職業(yè)勝任力專(zhuān)題研討”，通過(guò)分組討論，進(jìn)一步增強員工對新時(shí)期協(xié)會(huì )工作的認識，分析查找秘書(shū)處專(zhuān)職人員能力素質(zhì)存在的問(wèn)題和不足，明確員工個(gè)人能力提升的努力方向，打造一支適應新形勢下協(xié)會(huì )發(fā)展新要求的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化工作團隊。

巫慶敏執行會(huì )長(cháng)作總結講話(huà)

會(huì )議最后，巫慶敏執行會(huì )長(cháng)作總結講話(huà)，她首先對秘書(shū)處在過(guò)去一年付出的努力和取得的成績(jì)給予充分肯定，同時(shí)對今年秘書(shū)處工作提出了希望，一是要立足新時(shí)期行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)展新要求，進(jìn)一步調整工作態(tài)度和工作思路，與行業(yè)同頻，與時(shí)代共振；二是要持續加強學(xué)習，不斷優(yōu)化知識結構、不斷更新個(gè)人儲能，提升在團隊中的價(jià)值；三是要緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢和會(huì )員需求，建立長(cháng)遠、可持續的秘書(shū)處發(fā)展戰略規劃；四是要持續加強秘書(shū)處團隊文化建設，加強員工關(guān)心關(guān)愛(ài)，倡導團隊協(xié)作精神，打造一支凝心聚力、充滿(mǎn)活力、執行力強的工作團隊。